勞動部勞發署員工輕生風波持續延燒，北分署長謝宜容遭質疑職場霸凌，今（20）日晚間謝宜容發布公開道歉聲明。

謝宜容表示，對於行政調查指出，其處理公務過程有咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督等行為，造成員工受挫並承受重大身心壓力，「本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉」。

另外，謝宜容也坦言，她在員工發生不幸事故當下確有「安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當」。但謝宜容稱，員工發生不幸身故事件，與她的領導風格或行為無關。

針對媒體報導前政務次長王安邦於2月20日約談謝宜容，提及其遭檢舉案件，而後遭謝宜容施壓、發函要求不可對外張揚一事，謝宜容律師吳俊達今日晚間發出聲明，表示媒體報導提及的發函內容，是針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」的陳情案，同時謝宜容也強烈否認有施壓檢舉的行為。

另外律師重申，近日各家媒體報導內容，以及民眾於社群平台的貼文與留言，明顯與勞動部行政調查報告內容不符，已形成公審效應，且嚴重損害謝宜容的社會名譽，呼籲各界更正刪除或修正內容。

勞動部今日也召開考績會，決議對謝宜容記2大過免職；勞發署長蔡孟良記1大過，勞動部長何佩珊並決定將其調離主管職；直接督導離世員工的北分署副分署長李燕玲申誡2次、秘書室主任劉麗利小過1次。

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疾管署發言人羅一鈞表示，「在當天獲悉這樣的貼文後，也立刻討論、檢視了人事室相關和最近的檢舉或是陳情，或者是說有投訴的狀況，並沒有相關的事件，所以網路的爆料是否屬實，我們目前並不知道，也沒有明確檢舉的受害人。不過還是會比照我們的職場霸凌處理流程，成立專案小組。」

有網友在通訊軟體Threads上表示，疾管署整備組組長個性缺乏耐心，每天緊逼進度，不顧本業務無法運作，急上線的政策出包，還推卸責任要底下的人背鍋，甚至對同仁咆哮、摔公文、甚至辱罵，單位近期離調人員高達3到4成。

羅一鈞今（20）日表示，疾管署在得知這貼文後，雖然沒有接獲相關申訴或檢舉，但為求慎重釐清，比照職場霸凌作業規定，成立專案小組主動啟動訪查。小組包含2位署內委員及2位具法律或心理諮商專長的外部專家，1週內儘速完成調查。